Türkiye'nin En Güçlü 50 Kadın CEO'su Belli Oldu (2025)

Ekonomist Dergisi, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'ne yakın bir tarihte geleneksel olarak yayımladığı "Türkiye'nin En Güçlü 50 Kadın CEO'su + 1 Kız Gelecek" araştırmasının 13.'sünü duyurdu. Araştırma, Türkiye ekonomisine değer katan ve şirketlerini büyüten kadın liderlerin yükselişini belgeliyor.

Listenin Zirvesindeki İsimler

2025 yılı listesinin ilk üç sırasında yer alan kadın liderler şunlardır:

Filiz Yavuz Diren (Philip Morris Türkiye Genel Müdürü)

Berna Akyüz Öğüt (LC Waikiki Genel Müdürü)

Nilhan Onal Gökçetekin (Hepsiburada CEO'su)

Kadın Liderlikteki Genel Durum

Türkiye iş dünyasında kadın liderlerin sayısı son yıllarda artış göstermesine rağmen, üst düzey yönetimde temsil oranları hala istenen seviyede değil.

TÜİK Verileri: TÜİK'in 2023 verilerine göre, Türkiye'de kadınların istihdama katılım oranı %30 iken, üst ve orta düzey yönetici pozisyonundaki kadın oranı %20'nin altındadır.

BİST'te Temsil: Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu'nun raporuna göre, 2024 yılında Borsa İstanbul'a kayıtlı şirketlerdeki kadın yönetim kurulu üyesi oranı %17,9'dan %18,7'ye yükselmiştir.

Küresel Oran: Dünya genelinde kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarındaki oranı yaklaşık %30'lar civarında seyretmektedir.

Egon Zehnder Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere'ye göre, kadın CEO'ların en çok bulunduğu sektörler hizmet, perakende ve finansal hizmetler olarak öne çıkıyor ve listedeki kadın CEO'ların neredeyse %70'i bu üç sektörden geliyor. Kadın liderlerin en az bulunduğu sektörler ise endüstri/üretim ile inşaat, ağır sanayi ve savunma sanayi gibi "erkek egemen" kabul edilen geleneksel sektörlerdir.

Kadın CEO'ların Öncelikleri

Kadın CEO'ların gündemlerinde sadece finansal başarı değil, aynı zamanda daha geniş kapsamlı sosyal ve teknolojik konular da yer alıyor.

Temel Gündemler: Toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın istihdamı, esnek çalışma ile iş-yaşam dengesinin kurulması, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk konuları.

Teknolojik Odak: Özellikle dijital dönüşüm ve yapay zekâ uygulamaları son yıllarda ana konuları arasında yer almaktadır.

Uzmanlar, kadın CEO sayısındaki artışın devam etmesini beklerken, bu hızlanmanın sağlanması için kadın liderlerin, organizasyonlarındaki diğer kadınların önündeki engelleri kaldırmayı misyon edinmeleri gerektiği vurgulanmaktadır.

Ayrıca, kadınların özellikle STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik) alanlarında liderlik pozisyonlarına erişiminin hala sınırlı olduğu belirtilmektedir.

Kaynak: Ekonomist