118 Yıllık Köklü Şirkette Tarihi Küçülme: 48 Bin Kişi İşten Çıkarıldı

118 yıllık bir geçmişe sahip olan ve faaliyet gösterdiği sektörün küresel devleri arasında yer alan şirket, 2025 yılı içinde dünya genelinde toplam 48 binden fazla çalışanını işten çıkarma kararı alarak endüstri ve işgücü piyasalarında şok etkisi yarattı. 

Şirketin bu kitlesel işten çıkarma kararı, küresel ekonomideki belirsizlikler, hızlanan dijital dönüşüm ve maliyet optimizasyonu baskılarının bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.

Kitlesel İşten Çıkarmanın Arkasındaki Küresel Baskılar

118 yıllık bir geçmişe sahip olan ve sanayi dünyasının kurucu aktörlerinden biri kabul edilen bir şirketin, bir yıl içinde bu denli büyük bir küçülmeye gitmesi, sektördeki değişim hızının ne kadar zorlayıcı olduğunu gözler önüne seriyor.

Maliyet Baskısı ve Dijital Dönüşümün Kaçınılmaz Sonucu

Uzman analizlerine göre, bu büyüklükteki işten çıkarma kararları genellikle tek bir nedenden kaynaklanmaz. Şirket, küresel tedarik zincirlerindeki aksaklıklar ve enflasyonist baskılar nedeniyle artan operasyonel maliyetleri kontrol altına alma ihtiyacı duyuyor olabilir. 

Ancak asıl nedenin, endüstrinin dijitalleşmesi ve otomasyona geçiş sürecini hızlandırma zorunluluğu olduğu tahmin ediliyor. 

Bu, özellikle eski ve köklü şirketlerin geleneksel iş kollarındaki pozisyonları hızla azaltıp, yapay zeka ve yazılım gibi yeni nesil alanlara kaynak kaydırması anlamına geliyor.

İşgücü Piyasasında Şok Etkisi ve Sektörel Analiz

48 bin kişinin işten çıkarılması, sadece şirketin kendisi için değil, aynı zamanda operasyon yürüttüğü ülkelerin işgücü piyasaları ve ilgili yan sanayiler için de önemli sonuçlar doğuracaktır. 

Şirketin bu devasa küçülme kararı, sektördeki diğer oyuncuların da benzer maliyet azaltma stratejileri izleyebileceğine dair bir sinyal olarak yorumlanmaktadır.

Ekonomik Etki: Şirketin bu hamlesi, kârlılık hedeflerine ulaşma ve hissedarlara karşı sorumluluklarını yerine getirme çabasını gösterse de, işten çıkarılan binlerce çalışanın ekonomik güvenliğini ve bölgesel istihdam dengelerini ciddi şekilde etkileyecektir.

Piyasa Tepkisi: Böylesine büyük bir yeniden yapılandırma hamlesi, kısa vadede piyasalarda olumlu karşılanabilir; ancak uzun vadede şirketin inovasyon yeteneğini ve kurumsal hafızasını koruyup koruyamayacağı, sektördeki asıl merak konusu olmaya devam etmektedir.

Kaynak: Ekonomist